Ablauf der Beratung
Ein nachvollziehbarer Weg von der ersten Nachricht bis zur Begleitung Ihrer Bewerbungen — abgestimmt auf Klinik- und Praxisalltag.
Warum ein fester Ablauf
Stellensuche im Gesundheitswesen folgt anderen Takten als in vielen Büroberufen: Dienstpläne, Bewerbungsfristen von Trägern und oft lange Rückmeldezeiten. Deshalb arbeiten wir in klaren Phasen — damit Sie wissen, was als Nächstes ansteht.
Anfrage
Sie schreiben uns Beruf, Region und ob Sie bereits Ausschreibungen im Blick haben. Wir prüfen, ob unser Angebot passt, und schlagen Termine für das Erstgespräch vor.
Erstgespräch
In dreißig Minuten klären wir Ziele, Dokumentenstand und Zeitrahmen. Danach erhalten Sie eine Empfehlung zu Paket oder Einzelsitzungen — ohne Verpflichtung.
Profil und Strategie
Wir ordnen Qualifikation, Wunschträger und Schichtrealität. Daraus entsteht Ihre Suchstrategie für Kliniken, Praxen oder Einrichtungen.
Bewerbung und Gespräche
Unterlagen werden geschärft, Ausschreibungen priorisiert, Vorstellungsgespräche vorbereitet. Zwischen den Sitzungen arbeiten Sie mit kurzen, konkreten Aufgaben.
Abschluss
Bei Zusage oder bewusster Pause werten wir den Verlauf aus. Offene Vertragsfragen verweisen wir an geeignete Fachberatung.
Was Sie mitbringen
Lebenslauf, Zeugnisse, Fortbildungsnachweise und — wenn vorhanden — Einladungen zu Gesprächen. Eine kurze Notiz zu Wunschregion und maximal akzeptabler Pendelzeit spart in der ersten Sitzung Zeit.
Weiter
Sehen Sie sich die Beratungsangebote an oder fragen Sie direkt einen Termin an.